Профсоюзы пообещали новые доплаты и премии для одной категории работников в Беларуси
Доподнительные стимулирующие выплаты - надбавки, премии, бонусы и прочее - пообещали в Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) одной категории работников. Это предусмотрено новым Положением о наставничестве, утверждённым на заседании Президиума федерации.
В обновлённом документе, как пояснили в пресс-службе Федерации профсоюзов, прописаны новые стандарты адаптации сотрудников на рабочих местах. Теперь наставника могут приставить не только к молодым специалистам, но и к тем, кто:
- впервые устраивается на работу;
- осваивает смежную профессию;
- возвращается на своё рабочее место после длительного перерыва в трудовой деятельности (например, после декрета).
Авторы поправок рассчитывают на то, что изменения положения о наставничестве позволит более гибко выстраивать программы адаптации новых сотрудников, быстрее вводить их в профессию и улучшить их интеграцию в трудовой коллектив. При этом документ предусматривает ограничения срока наставничества — не более 6 месяцев.
Как пояснили в ФПБ, теперь функции наставника могут прописывать в должностных инструкциях работников, что позволяет начальству прописывать в коллективных договорах или трудовых договорах этих работников дополнительные стимулирующие выплаты за наставничество.
При этом саму цель наставничества как института в трудовых отношениях оставили неизменной. Начальник главного управления социального партнёрства и трудовых отношений ФПБ Дмитрий Алексейчик обозначил её как “эффективная адаптация работников и формирование ответственного отношения к труду”.
Ранее 20min.by рассказал, что этим летом белорусские законодатели предложили ввести в стране новую форму трудовых отношений и разрешить белорусам работать в режиме “саморегулируемого” графика.